Η διοίκηση του ΠΑΓΝΗ ζει στον δικό της κόσμο, μακριά από τα βάσανα του κόσμου

Η διοίκηση του ΠΑΓΝΗ και η κυβέρνηση που εκπροσωπεί θεωρούν ότι το προσωπικό είναι επαρκές σε αριθμό και, επομένως, οι συνοδοί των ασθενών είναι αχρείαστοι και έρχονται στο νοσοκομείο, γιατί δεν υπάρχει πιο ευχάριστο και υγιεινό περιβάλλον για να περάσουν την ώρα τους.

Μάλλον η διορισμένη διοίκηση του ΠΑΓΝΗ ζει στον δικό της κόσμο, μακριά από τα βάσανα του κόσμου. Αναζητεί την αιτία της ενδονοσοκομειακής διασποράς πότε στους συνοδούς πότε στους εργαζόμενους (που είτε δεν προσέχουν είτε δεν εμβολιάστηκαν), για να κρύψει τις δικές της ευθύνες για τις συνθήκες σοβαρής υποστελέχωσης και την απουσία περιοδικών δωρεάν τεστ του προσωπικού και των συνοδών.

• -Δεν γνωρίζει άραγε η διοίκηση ότι υπάρχουν ελλείψεις σε νοσηλευτές και βοηθούς θαλάμου, που υποχρεώνουν συγγενείς ή αποκλειστικές νοσηλεύτριες να παραβρίσκονται δίπλα στους ασθενείς, προσφέροντας τη φροντίδα που δεν προλαβαίνει να παρέχει επαρκώς το προσωπικό;
• -Δεν γνωρίζει η διοίκηση ότι οι κενές οργανικές θέσεις σε μόνιμους νοσηλευτές ξεπερνούν τις 300, σε μόνιμους γιατρούς τις 40, σε διοικητικό προσωπικό τις 150, στην τεχνική υπηρεσία τις 50, και σε λοιπό προσωπικό τις 100;
• -Δεν γνωρίζει η διοίκηση ότι, για να λειτουργήσουν 27 κλίνες ΜΕΘ, χρειάζονται 108 μόνιμοι νοσηλευτές; Δεν γνωρίζει ότι, για να λειτουργήσουν οι 11 νέες κλίνες ΜΕΘ (που είναι ακόμη υπό κατασκευή), χρειάζεται να προκηρυχθούν άλλες 44 μόνιμες θέσεις νοσηλευτών;
• -Δεν γνωρίζει η διοίκηση ότι, εδώ και χρόνια, οι εργαζόμενοι στη νοσηλευτική υπηρεσία δουλεύουν διπλοβάρδιες, εξουθενωμένοι, με ελάχιστα ρεπό, χωρίς να ξέρουν – πολλές φορές – σε ποιο τμήμα θα είναι την επόμενη μέρα;
• -Δεν γνωρίζει η διοίκηση ότι -εδώ και χρόνια- οι ειδικευόμενοι δουλεύουν μέχρι και 34 συνεχόμενες ώρες παίρνοντας ελάχιστα ρεπό, εκτελώντας πολλαπλά καθήκοντα και αναλαμβάνοντας μεγαλύτερες ευθύνες από αυτές που τους αναλογούν;
• -Δεν γνωρίζει η διοίκηση ότι, λόγω υποστελέχωσης, έχουν ανασταλεί οι άδειες του προσωπικού εδώ και σχεδόν ένα χρόνο;
• -Δεν γνωρίζει η διοίκηση ότι πάνω από το 50% των νοσηλευτών στη ΜΕΘ, όπως και των εργαζομένων σε πολλά άλλα τμήματα, είναι συμβασιούχοι, οι οποίοι μέχρι τέλος Δεκέμβρη θα απολυθούν;
• -Δεν γνωρίζει η διοίκηση ότι η μείωση των non-COVID νοσηλειών κατά 50% οφείλεται στη συρρίκνωση κλινικών με τη δέσμευση θαλάμων τους για νοσηλεία κρουσμάτων;
• -Δεν γνωρίζει η διοίκηση ότι στις μονάδες COVID εργάζονται γιατροί καρδιολόγοι, ρευματολόγοι, ενδοκρινολόγοι, δερματολόγοι, οι οποίοι συνεχίζουν να δουλεύουν παράλληλα και στις κλινικές τους;
• -Δεν γνωρίζει η διοίκηση ότι τα νοσοκομεία δεν είναι ξενοδοχεία, ότι ο φόρτος εργασίας τους δεν καθορίζεται μόνο από τον αριθμό αλλά και από τη βαρύτητα και τη συνθετότητα των περιστατικών;

Αν δεν γνωρίζουν τον τεράστιο αγώνα που δίνει το σύνολο των εργαζομένων του νοσοκομείου μας για να σωθούν ζωές σε αντίξοες και επικίνδυνες συνθήκες, ας το μάθει και ας σταματήσει να στοχοποιεί το σωματείο και όσους αναδεικνύουν τις ευθύνες που έχουν οι διοικήσεις ως εκφραστές της ανθυγιεινής πολιτικής.

Παρά τα εμπόδια, συνεχίζουμε τον αγώνα που δίνουμε εδώ και έναν χρόνο! Καλούμε επιτέλους την κυβέρνηση να ακούσει τα αιτήματα των υγειονομικών! Τώρα να προχωρήσει σε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Τώρα να επιταχθεί το σύνολο του ιδιωτικού τομέα και να ενταχθεί στον κρατικό σχεδιασμό για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

Δημήτρης Βρύσαλης