Θύρα 9: Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη – Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους της COSCO και της eFood

Ανακοίνωση αλληλεγγύης της Θύρας 9 στην Κύπρο.

Στην Ελλάδα πριν λίγες μέρες, στις 25 Οκτωβρίου, ο Δημήτρης Δαγκλής, εργάτης στο λιμάνι του Πειραιά, έχασε την ζωή του την ώρα που δούλευε για το μεροκάματο. Δεν ήταν “ατύχημα”. Ήταν ακόμα μια εργατική δολοφονία, για τα κέρδη των κεφαλαιοκρατών και στην προκειμένη περίπτωση για τα κέρδη της Cosco.

Ο Δημήτρης εργαζόταν με ελαστική μορφή απασχόλησης, δουλεύοντας μέσα Σαββατοκύριακα, νύχτες, και υπό οποιεσδήποτε καιρικές συνθήκες για 700 ευρώ. Εκείνη την μέρα δούλευε δεύτερη βάρδια μετά από μόλις 8 ώρες κενό.

Αμέσως μετά τη δολοφονία του, οι συνάδελφοί του σταματάν κάθε εργασία στο λιμάνι, συγκεντρώνονται και με καθολική συμμετοχή στη συνέλευση αποφασίζουν να προκηρύξουν 24ωρη απεργία. Τελικά μετά από απεργία διαρκείας μιας βδομάδας, οι λιμενεργάτες πέτυχαν μια μεγάλη νίκη, καθώς η εργοδοσία αναγκάστηκε να ικανοποιήσει τα αιτήματα τους για την ασφάλεια και την υγεία τους στο χώρο εργασίας. Αυτό αποδεικνύει πως μόνο η οργάνωση κι ο ανυποχώρητος αγώνας μπορούν να δώσουν νικηφόρα προοπτική στην πάλη της εργατικής τάξης απέναντι στην επιθετική επέλαση του κεφαλαίου που θυσιάζει ζωές για την κερδοφορία του.

Το προηγούμενο διάστημα υπήρχαν και οι μεγάλες κινητοποιήσεις των εργαζομένων διανομέων στην «e-food». Η εταιρία είχε εκβιάσει τους διανομείς να εργαστούν ως Freelancer, δηλαδή ως «συνεργάτης», όπου συνεργάτης σημαίνει, 6μηνη ορισμένου χρόνου σύμβαση που απαλλάσσει την εταιρεία από ασφαλιστικές εισφορές, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, πληρώνοντας με το κομμάτι. Όποιος δεν αποδέχονταν αυτό το καθεστώς εργασίας, θα απολύονταν, σύμφωνα με το μήνυμα που έστειλε η εταιρία στους εργαζομένους.

Αυτό που όμως μάλλον δεν περίμενε η εταιρία, ήταν η άμεση και μαζική αντίδραση του κόσμου, ιδιαίτερα της νεολαίας στην Ελλάδα, που κυρίως μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης έστελνε με πρωτόγνωρη ένταση μηνύματα αλληλεγγύης στους εργαζομένους, αλλά και μηνύματα καταδίκης της εταιρείας. Αυτό είχε άμεσο αντίκτυπο για την επιχείρηση που είδε την αξιολόγηση για τις υπηρεσίες της στην σελίδα της στο διαδίκτυο να φτάνει στον πάτο και τους ακόλουθους της να μειώνονται δραστικά μετά από τις χιλιάδες αρνητικές κριτικές, κάτι που την ανάγκασε σε άτακτη υποχώρηση και αναδίπλωση. Ανακοίνωσε μέσα σε 2 μέρες, όχι μόνο ότι παίρνει πίσω τα αρχικά σχέδια για μετατροπή των εργαζομένων σε «ανεξάρτητους συνεργάτες», αλλά και ότι θα τους προσλάβει με συμβάσεις αορίστου χρόνου, καταργώντας τις δουλεμπορικές συμβάσεις τρίμηνης διάρκειας, με τις οποίες τους απασχολούσε ως «ενοικιαζόμενους» από άλλη εταιρεία.

Πλέον όμως το νερό είχε μπει στο αυλάκι, έτσι οι εργαζόμενοι με αποφασιστικότητα οργανωθήκαν τις επόμενες μέρες και προχώρησαν σε απεργίες και κινητοποιήσεις με εντυπωσιακή συσπείρωση και συμμετοχή, μέσα από τα συνδικάτα και τα σωματεία τους. Ταυτόχρονα υπήρχε τεράστια αλληλεγγύη από εργαζομένους σε άλλους κλάδους.

Με αυτό το πανό στέλνουμε μήνυμα αλληλεγγύης στους εργαζόμενους της Cosco και της Efood, χαιρετίζουμε τους αγώνες τους και θεωρούμε ότι αποτελούν οδηγό και παράδειγμα και για τους εργαζομένους εδώ που παλεύουν για την επιβίωση τους.

Ας μην ξεχνάμε ότι και στην Κύπρο τα τελευταία χρόνια έχουν πολλαπλασιαστεί τρομακτικά οι θάνατοι εργαζομένων στο μεροκάματο, αυτά που υποκριτικά το κράτος, το κεφάλαιο και τα καθεστωτικά ΜΜΕ αποκαλούν εργατικά ατυχήματα, ενώ την ίδια ώρα οι συνθήκες εργασίας στους διανομείς είναι άθλιες και οι εργαζόμενοι σε αυτό τον κλάδο (στην συντριπτική πλειοψηφία τους μετανάστες) δεν έχουν ακόμα καμιά δυνατότητα οργάνωσης και αγώνα για τα δικαιώματα τους. Είναι χρέος μας εργαζόμενοι και νεολαία να παλέψουμε, να οργανωθούμε, να διεκδικήσουμε το δίκιο μας, να πετύχουμε την ΤΑΞΙΚΗ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ.

ΝΟΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ
ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΚΡΑΤΗ